2022年7月7日

北欧五国(冰岛丹麦芬兰挪威瑞典)移民项目对比分析总结

目前北欧五国(冰岛,丹麦,芬兰,挪威,瑞典)并无所谓的投资移民项目,移民这些国家,能确信是他们多是企业家投资自雇移民/工作签证(雇主担保移民),先拿的是临时居留许可(1/2年),再是延期居留许可(1/2年/4年,具体每个国家程序不尽相同),再是永久居留(需要满足在当地居住时间,语言水平等,具体每个国家程序不尽相同),然后是入籍,拿护照。

申请人在满足有关居住、资金、无刑事犯罪等条件时,可向冰司法部递交入籍申请,审批机关在听取移民机构和申请人所在地警察局的意见后做出决定。

外国人可以通过申请学习、工作、家庭团聚等获得在丹麦的居留许可等。近年来,丹麦移民政策不断调整,总体趋紧。对以家庭团聚为由申请来丹麦的外国移民新增了丹麦社会及语言测试,延长了外来移民获丹麦长期居留的年限并增加考试项目、加大考试难度。同时,丹麦政府在接收移民过程中注重移民质量,侧重于接收丹麦短缺的高素质人才,加大了对非法移民的打击和遣返力度。

挪威自2020年1月1日起有条件承认双重国籍。外国人在挪的新生儿不能自然获得挪国籍。一般来说,连续在挪定居7年的外国公民可申请加入挪国籍。

外国人可通过三种方式获得挪威长期签证:受雇于挪企业的工人和技术人员;家庭团聚;难民或其它因人道主义原因被收留者。

(一)准备去芬兰工作的非欧盟国家人员需要申请居留许可。申请居留许可有两种方法:

1、申请者的芬兰雇主向职业介绍部门提交有关基本工作条款的书面材料(TEM054表格);申请者向芬兰驻华使领馆提交居留许可的申请材料(需附加申请者芬兰雇主向职业介绍部门所提交材料的复印件);

2、申请者的芬兰雇主可以向职业介绍部门提交申请,职业介绍部门将根据劳动力市场的需要及申请者生活来源等因素作出接受或者拒绝申请的初步裁定。芬兰移民局将会据此考虑其申请是否符合要求。如果初步裁定结果是否定的,那么芬兰移民局会拒绝申请;但如果初步裁定结果是肯定的,则基本排除了申请者进入芬兰获得工作许可的障碍。

(二)由芬兰教育机构录取的非欧盟国家留学生如在芬学习期限超过3个月,需申请长期居留许可。如果申请者在被芬兰教育机构录取之前需要赴芬参加入学考试的,必须首先申请申根签证。首次申请长期居留许可者,应在芬兰驻华使领馆提交申请。长期居留许可到期后可在当地申请延期。

除上述两种情况以外,只有配偶(包括同居配偶和同性恋配偶)和18周岁以下的未成年人且其监护人已经居住在芬兰的才可以申请长期居留许可。

自2003年6月1日起,芬兰开始承认双重国籍。近年来芬兰对外国人入籍和劳务输入控制趋严,对非法移民打击力度加大。

(二)在芬兰连续生活6年以上或15周岁前在芬兰生活8年以上(最近2年必须生活在芬兰);如夫妻一方是芬兰公民,则申请人需要在芬兰连续生活4年以上或是15周岁前在芬兰生活6年以上(最近2年必须生活在芬兰),最近3年内夫妻生活在一起;

(六)通过3级芬兰语考试和国家语言测试,或在芬兰综合中学以芬兰语或瑞典语作为母语或第二语言完成学业;

(七)未成年人必须由其监护人提交申请。对12周岁以下的申请者,芬兰移民局通常会先咨询芬兰社会福利部门,若认为获得芬兰国籍符合申请者的最大利益,可直接给予其芬兰国籍;

(八)对12周岁以上、15周岁以下的申请者,如果其现居住地在芬兰,芬移民局可视情给予其芬兰国籍;

(九)对15周岁以上、18周岁以下的申请者,必须最近4年生活在芬兰或是在其第七个生日之前有6年生活在芬兰。

中国公民拟赴瑞学习超过3个月的,需申请瑞典留学居留许可,陪同留学的配偶、子女或父母可申请陪读居留许可。中国公民拟赴瑞工作的,应事先获得工作许可,如工作时间少于3个月,则应同时申请入境签证,如工作时间超过3个月,则应同时申请居留许可。

瑞典入籍主要采用血统主义,父母国籍决定子女国籍。父母双方或一方为瑞典公民,本人于2015年4月1日后出生,均自动获得瑞典国籍。

瑞典承认双重国籍,甚至多重国籍。拟加入瑞典国籍的其他国家公民应向瑞典移民局递交入籍申请,申请人需满足有身份证明(如护照)、年满18岁、拥有瑞典永久居留权、在瑞典已居住满一定年限(一般为5年)且无不良记录等条件。更多信息,请访问瑞典移民局网站:

冰岛位于北大西洋中部,格陵兰岛和英国中间,靠近北极圈,为欧洲第二大岛。冰岛海岸线%的面积被冰川覆盖,人口36.4万,有23.3万人口居住在沿海首都雷克雅未克及其附近地区。

冰岛是欧洲自由贸易联盟、欧洲经济区、北欧理事会、经合组织、世贸组织及北大西洋公约组织成员国,但尚未加入欧盟。冰岛属现代民主国家,政局稳定,法律法规健全,政府办事效率和透明度较高,政策调整须经议会批准通过。

冰岛是一个经济高度发达的欧洲国家,拥有世界排名前列的人均国内生产总值和人类发展指数,是世界上最适宜居住的国家之一。目前,冰岛是联合国、世界贸易组织、北大西洋公约组织、欧洲自由贸易联盟、欧洲经济区、经济合作与发展组织及北欧理事会成员国,是《申根协定》签约国。

冰岛当地华人华侨约700余人,主要集中在首都地区,包括体育教练、科研人员、教师、厨师和工人等,经商者主要经营旅行社和中餐馆。

冰岛移民局对外籍劳务,特别是非欧洲经济区的劳务输入采取严格限制措施,根据劳工局签发的劳动许可办理相关手续。冰岛建筑行业熟练技工严重短缺,许多建筑项目不得不招募外籍劳工。冰岛就业政策导向为优先考虑本国公民,其次为欧洲经济区国家公民,最后为其他国家公民。中国公民除中餐馆厨师、中文教师、武术教练等少数职业外,极难获得工作许可。

除少数特殊岗位外,如中餐厅中国厨师、中国地区的市场营销人员、汉语教师、通信技术工程师等,中国人在冰岛极难取得工作许可。即使属上述特殊人员,也需要繁杂的审批手续和很长的审批时间。到冰岛工作或学习人员抵冰后,须在用人单位或院校协助下到国家登记局(网址:)办理冰岛个人身份代号,即社会保障号。

丹麦位于欧洲北部波罗的海至北海的出口处,是西欧、北欧陆上交通的枢纽,被人们称为“西北欧桥梁”。南同德国接壤,西濒北海,北与挪威、瑞典隔海相望。面积4.3万平方公里(不包括格陵兰和法罗群岛),海岸线公里。地势低平,平均海拔约30米。丹麦政局稳定,社会发展水平较高,基本没有严重社会矛盾和冲突。

首都哥本哈根是全国政治、经济、文化和科研中心,是丹麦最大的城市及最大港口。哥本哈根曾被联合国人居署选为“最宜居城市”,并给予“最佳设计城市”的评价。哥本哈根既是传统的贸易和船运中心,又是新兴城市。许多重要的国际会议都在此召开,丹麦全国重要的食品、造船、医药、电子等公司也大多集中在首都周边。其他主要经济中心城市包括:奥胡斯、欧登塞和奥尔堡等。

全国人口中丹麦人约占86%,外国移民及其后裔约占14%,主要来自北欧其他国家、中东欧、中东、北美、东南亚、中亚和东北非。近年来,随着中、丹两国关系持续发展,旅丹华人华侨规模不断扩大,行业范围也从最早大多从事餐饮服务行业扩大到科技和学术界,人员层次不断提高。目前,丹麦境内中国留学生、访问学者逾3000人,成为北欧中国科研人才聚集地之一。根据丹麦统计局2020年统计数据,来自中国的移民约为1.2万人,约占丹麦外来移民的2%。华人华侨1.5万人,主要集中在首都大区(9512人)、哥本哈根(4023人)、奥胡斯市(1267人)和奥尔堡市(681人),其中华侨约1.1万人。

据丹麦有关规定,外国人如欲在丹麦居留及工作,需向丹麦移民局提出居留及工作申请。获得居住许可和工作许可需符合的条件包括:每周工作至少30小时;就业必须具备劳务合同,符合所属工作种类工资标准,拥有相关工作条件;雇主必须已在相关部门注册,并根据丹麦法律缴纳税款;雇主不能卷入劳工纠纷或相关法律诉讼。作为欧盟成员国,丹麦遵循欧盟统一的劳工政策。获得在欧盟内部行动自由许可的外籍人士可在丹麦工作。引进外籍劳务时,丹麦优先考虑来自欧盟国家的人员,确无合适人选的情况下才能聘用非欧盟国家人员。目前,非欧盟国家的非技术性劳务在丹麦获得工作许可的难度较大。

外国公民要想在丹麦就业,必须获得居住许可或工作许可。丹麦管理部门在处理居住或工作许可申请的时候,主要考虑以下内容:(1)丹麦或其他欧盟国家居民是否有能力完成这项工作。(2)视工作性质,是否有必要为此出具居住或工作许可。通常情况下,外国人无法就相对简单的岗位申请工作许可,包括木匠、瓦匠及其他非技能型岗位,如邮递员、清洁工等。在某些情况下,就业者需要得到政府授权。例如,外国医生只有得到丹麦国家健康理事会的授权才能工作。

申请居住或工作许可程序依申请人身份不同而不同。申请人可以在准备好所需文件后,向丹麦驻中国大使馆提出,也可以直接向丹麦相关主管部门提出。详细信息参见网站

申请工作许可所需提供材料,依据申请人身份不同而不同。以普通雇员为例,除按要求填写信息表之外,还要提供如下材料:护照复印件、两张护照照片、劳务合同、教育程度证明材料、授权文件(仅限需要丹麦授权的行业)和其他文件等。详细信息详见上述网站。

挪威位于欧洲大陆西北角的北欧斯堪的纳维亚半岛西部,东邻瑞典,东北与芬兰和俄罗斯接壤,南同丹麦隔海相望,西濒挪威海,国土面积38.5万平方公里,挪威国土面积在欧洲排名第六(仅次于俄罗斯、乌克兰、法国、西班牙、瑞典)。人口约530万,英语是挪威最重要的对外交流语言,其次是德语。是全球最富裕的国家之一,也在世界最宜居国家评选中名列前茅。

挪威华人华侨数量估计1万人左右,半数以上集中在奥斯陆及周边地区。在挪威有中国留学生约2000人。在挪威的华人华侨主要以经营餐饮行业和在石化及IT行业做公司职员为主。由于近年来北欧旅游和留学升温,从事旅游和咨询行业的人数也显著增加。

挪威移民局根据《移民法》和《挪威国籍法》处理签证、工作许可证、居住许可证、家庭团聚等事务。可以在挪威工作和居住的人包括:被认可的教育机构录取的学生、某一特定领域的专家、家佣、季节工人、家庭成员(一般指配偶和子女)、需要保护的人(难民或寻求庇者)、实习生(相关法律具体内容可查询)。挪威保护在挪威合法工作的外国人权益。一般情况下,申请办理居留或工作许可时,申请者在所在国提出申请。申请人未获得批准前不得进入挪威,对于某些特定领域的专家,则不受此规则限制。对上述不同类型的人,还有不同的特殊要求。比如批准给专家的工作许可,3年后即可批准其在挪威永久居住。但对批准给季节工人的工作许可则有时限。除非外国人拥有工作许可,否则雇主不能雇用外国人。如在挪威合法务工遇到劳资纠纷或其他紧急事件时,可直接向挪威警察局求助(紧急电线),警察部门会根据案情转交挪威相关政府部门或机构进行处理。

芬兰位于欧洲北部,东邻俄罗斯,北接挪威,西北接瑞典,西濒波的尼亚湾,南临芬兰湾。国土面积33.8万平方公里,地势北高南低,1/3的土地在北极圈内。芬兰素以“千湖之国”著称,有湖泊约18.8万个,内陆水域面积占全国总面积的10%。二战后开始工业化和城市化进程,1995年加入欧盟,1999年加入欧元区,是北欧唯一的欧元区成员国。2002年1月欧元取代芬兰马克正式开始流通。2019年,芬兰再次被联合国评为全球最幸福的国家。

据芬兰统计局数据,截至2018年底,当地华人总数为9230人,主要分布在赫尔辛基、埃斯堡、坦佩雷、图尔库等城市。芬兰外来人口主要是爱沙尼亚和俄罗斯人,华人华侨目前已是芬兰第四大外来人口。经过几代人努力,旅芬华人华侨已成为芬兰外来人口中受人尊重的一个群体。他们勤奋进取,遵纪守法,在芬兰社会中影响力不断扩大。目前,华人在芬兰经商多以餐饮、旅游中介及咨询为主。

【教育】芬兰教育发达,教育体系高效、完善,国民识字率居世界前列。目前,芬兰是发达国家中为数不多的几个仍坚持从小学到大学免学费并给予学生(包括在国外留学的芬兰学生)补助的国家之一。实行9年一贯制免费、义务教育。2015年12月,芬兰议会批准法案,允许芬兰高校从2017年秋季学期开始,向欧盟和欧洲经济区以外国家的留学生收取学费。

【基本政策】芬兰政府对外国人在芬兰工作给予国民待遇,外籍劳工与本国劳工同工同酬,严禁歧视,但要求外籍劳工具有工作许可和居住许可。

凡是进入芬兰的外国人必须持有有效护照或芬兰政府同意接受的其它旅行证件,同时,还需要获得芬兰入境签证或居留许可。如果外国人以务工为目的入境,无论其逗留时间长短,都必须在入境前获得芬兰政府签发的工作许可和居留许可。芬兰通过立法对外国人进行管理。1991年2月芬兰议会通过了《外国人法》,随后进行了多次修订。根据芬兰法律,合法居留芬兰的外国人,可以在芬兰境内自主选择居住地,自由旅行。芬兰劳动法规定,外籍劳工与本国劳工必须同工同酬,不得歧视。虽然在权利和义务方面,芬兰人和外国人有所区别,但是在法律面前完全平等。

目前芬兰政府规范外籍劳务人员在芬工作的基本法律是《外国工人雇佣法》(447/2016),由芬兰经济与就业部颁布,于2016年6月18日生效。基于对欧洲议会和理事会有关工人派遣指令的修订,2020年3月26日,兰经济与就业部三方工作组提议对《外国工人雇佣法》进行修正,以确保在同一地点从事相同工作的本地和外籍劳务人员具有相同的工作和工资条件,同时促进国内外公司之间的平等竞争。该法案修订的磋商期至2020年4月23日,修正案于7月底生效。

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【主要流程】申请者参加雇主组织的考核、面试等;通过考核者办理护照,并填写工作许可申请表,由雇主代为办理工作许可;获工作许可后,凭工作许可到芬兰驻华使馆办理赴芬兰签证。

【劳动风险】芬兰地处北欧,是典型的高福利、高物价、高税收国家,目前在芬兰的外籍劳工大多来自新入欧盟的东欧、波罗的海地区国家,主要从事建筑、清洁等行业。芬兰语言特殊,由于语言的障碍,外籍劳工不易融入芬兰当地社会,芬兰雇主在聘用外籍劳工方面较为谨慎。

芬兰主管就业的部门是经济与就业部和各地方就业办公室,审批工作许可的主管部门是芬兰移民局。外国人须在芬兰驻本国使领馆办理居住许可和工作许可后,才能赴芬兰工作。

外籍员工需办理工作许可和居住许可才可到芬兰工作,来自欧盟成员国、冰岛、列支敦士登、挪威的雇员或企业家不需办理居住许可,来自非欧盟成员国的外籍雇员需居住许可。签证入境或免签入境的外国人,如无

(1)申请者的芬兰雇主向职业介绍部门提交有关基本工作条款的书面材料(TM054);申请者向芬兰驻所在国大使馆或总领馆提交工作许可的申请(附加芬兰雇主向职业介绍部门提交材料的复印件)。

(2)申请者芬兰雇主可向职业介绍部门提交申请,职业介绍部门进行初步裁定,通过对劳动力市场需求和生活来源等因素作出考虑后,决定接受或拒绝申请。得到职业介绍部门初步裁定后,芬兰移民局会考虑其申

请是否符合要求,如果初步裁定结果为否定,就拒绝申请,如初步裁定结果为肯定,则给予工作许可。

尽量避免在7月份做生意。7月是芬兰夏休时节,所有政府部门、企业基本处于休假状态。芬兰当地看重休假,此间业务联络会相对困难。

应对中芬文化差异有充分认识,对可能产生的文化冲突做好准备。芬兰人跟整个欧洲相比,在商业领域更守规则更讲信用,在芬兰口头协议或邮件确认就可以等同于合同效力,都要受法律保护。

瑞典位于北欧斯堪的纳维亚半岛东部。西邻挪威,东北接芬兰,东临波罗的海,西南濒北海,同丹麦隔海相望。领土面积为45万平方公里(不包括领海面积)。领海有12海里,海岸线%的土地在北极圈内。地形狭长,地势西北高,东南低。北部为诺尔兰高原,南部及沿海多为平原或丘陵。约有10万个湖泊,可通航河流较少。

瑞典政局稳定,法律健全,市场开放,信用体系完备,经营环境良好,经济社会高度发达。瑞典工业门类齐全,传统制造业和新兴产业竞争力强,创新研发能力居世界前列。瑞典政府奉行自由贸易政策,强调公平竞争。作为北欧高福利国家的典范,瑞典近年来稳居世界竞争力排行榜前列。瑞典素以高工资、高税收、高福利著称。瑞典市场经济发达,公共服务规范完善,产业结构优化,创新能力强,资本市场稳健,可持续发展有后劲。瑞典的人均资源、发展竞争力、科技创新能力和人均跨国公司数量等指标均在世界名列前茅。

截至2019年12月底,瑞典人口总数为1032万,是欧洲人口密度最低的国家。人口主要集中在以斯德哥尔摩、哥德堡和马尔默3大城市为中心的地区。华人约3.7万,主要集中在斯德哥尔摩、马尔默、哥德堡等地区。华人目前在瑞典政治、经济领域影响力有限。随着中国国家经济的发展和国际影响力增强,特别是新生代华人和新移民受教育程度的提高,华人在从事餐饮、商贸等传统行业的基础上,更多地在科研、教育、法律等行业取得显著成绩,在当地影响力不断增强。

瑞典社会治安状况总体良好,但受国际政治经济形势影响,近年来枪击、谋杀、抢劫等恶性案件时有发生,马尔默等少数地区暴力案件多发、治安较差,犯罪分子针对中国来访游客和团组的抢劫和偷窃案件也呈增长态势。前往瑞典的中国公民需注意看管好自己的护照、现金等重要物品,避免人包分离。同时,将护照复印件和几张照片与证件原件分开携带,以备急需。特别注意在车站、饭店、景区等人员嘈杂场所的财物安全。入夜后避免独自在树林或人烟稀少的地方滞留。自2015年瑞典接收大量难民以来,各地不断发生治安事件。2019年,向警察、海关或检察机关报告犯罪数量大约为155万例,比2018年减少2220起。2017年4月7日,斯德哥尔摩市中心发生卡车撞击行人的恐袭,造成4人死亡,15人受伤。

瑞 典作为欧盟成员国,瑞典一直遵循欧盟统一的劳工市场政策,对外籍劳工的引进在某些方面比欧盟的政策更严格,这主要考虑到瑞典行业工会的利益,也为避免非法劳工的引进。由于拥有发达、完善和免费的教育体系,瑞典的劳动力素质较高,且具备负责、认真、严谨的工作态度。瑞典工程师、技师以及信息、制药方面的专业人才的工资与欧洲其他国家相比有竞争力;瑞典高级管理人员、经理等的工资要普遍低于其他欧洲国家,比美国低更多。

管理人员、心理学家、会计师、电线)建筑工程:建筑工人、土木工程理学硕士、瓦工、混凝土工人、地板工、油漆工、屋顶工、管道工、木工、管道工、电工、测量工、冷却和热泵技术人员;

(4)工程师:建筑工程师、机械工程理学硕士、供暖和自来水厂工程师、化学和化学工程硕士、物流和生产计划科学硕士、精密工程师;

(6)生物医学:药剂师、职业治疗师、助产士、生物医学分析员、理疗师、本科护士、心理咨询师、卫生管理员、紧急医疗保健专科护士、一般医疗保健专家、牙医、兽医;

(12)运输:公交和电车司机、出租车司机、火车司机、公交车司机,飞行员。

瑞典作为欧盟成员国一直遵循欧盟统一的劳工市场政策,而且对于外籍劳务人员的引进在某些方面比欧盟的政策更严格,这主要是考虑到瑞典行业工会的利益,也为避免引进非法劳务人员。在引进外籍劳务人员时,瑞典一般优先考虑来自欧盟国家的劳务人员,2004年欧盟东扩后,瑞典是首批彻底向欧盟新成员国劳务人员打开大门的国家之一。

瑞典季节性劳务,如采摘蓝莓等工作,劳动强度大、不确定性高。中国商务部于2010年8月发出通知,禁止季节性劳务外派。自2012年开始,瑞典移民局收紧了保洁、酒店服务、建筑等领域工作签证发放政策。瑞典移民局每年会发布瑞典紧缺工种名单。【欧盟外人员招聘】自2008年12月15日开始,瑞典用工单位招聘欧

盟外人员,应先向劳动就业管理局(网址:)提出申请,表明拟聘人员在欧盟劳务市场难以找到,需聘用欧盟外人员。经批准后,向移民局申请工作签证。非欧盟(EU)或欧洲经济区(EEA)的公民只有等相关职位信息在EURES网站(网址:Eures.europa.eu)上发布至少10天后,才有资格申请该工作。

【欧盟外人员招聘】自2008年12月15日开始,瑞典用工单位招聘欧盟外人员,应先向劳动就业管理局(网址:)提出申请,表明拟聘人员在欧盟劳务市场难以找到,需聘用欧盟外人员。

经批准后,向移民局申请工作签证。非欧盟(EU)或欧洲经济区(EEA)的公民只有在相关职位信息EURES网站(网址:Eures.europa.eu)上发布至少10天后,才有资格申请该工作。部分职业要求从业者须拥有执照或登记注册,才能在瑞典执业。瑞典高等教育委员会(Universitets- och högskolerådet)的网站列出了所有此类职业的清单,参见网址:

【居留许可】在瑞典逗留3个月以上的非欧盟居民必须获得居留许可。可向所在国的瑞典大使馆或领事馆申请。瑞典移民局 ( 网 址)会考虑和裁定是否授予居留许可,获得居留许可的外国公民可以享受与瑞典公民同等的社会和福利待遇,且必须遵守瑞典法律纳税。跨国公司聘请的专家需要在短期内往返瑞典工作的,可以不必申请工作许可。享有此项特权的专家在瑞典的总逗留时间不得超过12个月。如果单次逗留时间超过3个月,则需要申请居留许可,而且必须在入境前获得。部分国家的居民必须持有签证方可进入瑞典。

【工作许可】申请工作许可可以直接在瑞典移民局网站上在线申请,也可以通过申请人原籍或居住地的瑞典驻外使领馆申请。非EU和EEA公民申请工作许可需要书面雇佣合同证明(格式见移民局网站)。工作许可一般首次有效期为2年,超过2年需重新申请。

如 要 申 请 在 瑞 典 工 作 , 可 查 询 瑞 典 移 民 局 网 站 :,建议在线申请,可较快获得答复。

目前在瑞典的中国劳务人员有厨师、中医保健医师等,为数不多。工资是通过劳资双方集体谈判确定的。如争取到与瑞典劳务合作的机会,在商定合同中应注意工资、福利待遇和劳动标准方面不要低于当地通行的标准(及工会组织议定的工资水平)。瑞典工会对保障劳动者权益发挥着重要作用。2008年后,瑞典适当放宽了欧盟外移民和劳务准入条件,瑞典雇主雇用欧盟外劳务的手续更简便。如雇主不能在瑞典或者欧盟国家内招聘到合适的雇员,则可从欧盟外第三国招聘员工,但前提是就业者可自立,且工资和其他就业条件符合集体劳动协议或符合职业与行业惯例。拟雇员单位首先向公共就业服务局递交书面申请或在该局网站刊登招广告至少10天。如在此期间没有物色到合适的欧盟内人选,拟雇员单位可填写拟雇用欧盟外工作者申请表格,表格为移民局制定,内容为拟雇人员情况及工资条件等。此表寄给拟雇人员,凭此表办理签证,同时此表送相关工会,由工会出具对工资和工作条件的意见。移民局最终决定是否发放工作签证,办理期3-4个月。

瑞典属于小语种国家,虽然大部分瑞典人能够用英文沟通,但多数商业机构和企业网站的宣传资料仅提供瑞典语版本,对于缺乏精通瑞典语员工的中资企业,很难快速获取相关业务信息。要了解当地文化、学习当地语言,并了解与之相随的文化禁忌和文化敏感问题。适当掌握瑞典语有助于获得对方好印象,沟通起来更容易。例如,瑞典是禁酒国家,且酒水价格昂贵,在宴会上通常喝红葡萄酒或白葡萄酒。碰杯不需要干杯,敬酒时需注视对方眼睛,饮毕再注视一下对方眼睛,以示诚意。

我们从来不创造移民的需求,也创造不了,这个需求是投资人内心真实的反馈,我们仅仅是挖掘并提供满足投资人需求的合适方案,且仅此而已!PS: 投资人的需求(包括但不限于)——子女教育(出国留学,华侨生联考,国际生),税务筹划,全球通行,资产全球化配置等。