2022年10月9日

亚太地区工资调查显示 中国大陆工资增幅最大

接受该调查的包括中国大陆和香港的1007家外资公司、合资公司和地方企业的大约87万名员工。调查人员对公司的5种主要职业(高级管理人员、经理、专业技术人员、办公室文职人员和工人)的实际和预期工资增长幅度以及资薪情况作了深入了解,最后得出的结论是,2002年,中国、印度和韩国公司员工的工资增长情况较好,其中中国大陆公司员工的工资增幅最大。

据青年参考报道,以行业论,印度信息行业工资增幅最大,为16.4%。菲律宾、中国大陆、韩国、印尼的信息行业的工资增幅也相当大,从6.4%至10%不等。中国大陆公司不仅工资增幅大,而且“冻结”工资(指不涨工资)发生率也最低——2002年,只有7%的中国大陆公司没有给员工涨工资。香港公司“冻结”工资的发生率最高,达到了45%。预计到2003年时,中国大陆和香港公司员工工资“冻结”率都会下降。

休伊特全球咨询公司发言人贝奈特指出,虽然亚太地区同样受到全球经济不景气的影响,但中、印、韩的公司较大幅度地增加员工工资,这从另一个侧面反映这些国家良好的经济发展势头。而属发达经济地区和国家的香港和新加坡在最近两年中,员工工资增长幅度是最小的。

接受调查的亚太地区公司企业中,2/3的企业都计划明年将加大工资增幅,1/4的企业对吸引或留住人才特别在意,其中最明显的是中国大陆公司——一半的中国公司特别看重市场销售和工程技术人才,而在香港公司中作此表示的仅占24%。